A Aviva, plataforma de viagens e entretenimento, anuncia a abertura de 390 oportunidades de trabalho, sendo 140 vagas efetivas e 250 vagas temporárias, para atuação no Rio Quente Resorts, maior complexo de resorts de campo do Brasil e abastecido por águas naturalmente quentes, e no Hot Park, maior parque aquático com águas naturalmente quentes da América do Sul e eleito um dos melhores e mais visitados do mundo.
As oportunidades contemplam diferentes níveis de experiência, com posições operacionais, técnicas e de liderança, reforçando o compromisso da Aviva com o desenvolvimento profissional e a valorização de pessoas no setor de turismo. Além disso, todas as vagas temporárias têm chance de efetivação ao final da alta temporada. Já as vagas efetivas oferecem mais de 10 benefícios aos contratados, para além dos convencionais, como reembolso de creche, atendimento psicológico, acesso gratuito ao Hot Park durante folga, premiações e parcerias com empresas para descontos em cursos e produtos.
Oportunidades afirmativas e foco em diversidade
Todas as vagas são afirmativas, com forte foco em diversidade, equidade e inclusão. “As oportunidades estão abertas para pessoas 50+, pessoas com deficiência (PcD), comunidade LGBTQIA+, mulheres e estrangeiros. Garantimos acesso igual às oportunidades e um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso”, ressalta Laini de Melo Silva, gerente geral de Talentos Humanos da Aviva.
Trajetórias que inspiram
Histórias como a de Pedro Lorivaldo Serafim, com mais de 50 anos de atuação no Rio Quente Resorts, simbolizam o impacto da cultura de valorização das pessoas da Aviva. Ele iniciou sua trajetória na lavanderia e, ao longo das décadas, construiu uma carreira sólida até se tornar supervisor de restaurante.
“A trajetória do Sr. Pedro representa dedicação, compromisso e a possibilidade real de crescimento dentro da organização. Histórias como a dele inspiram gerações, fortalecem nossa cultura e mostram que a Aviva é um lugar onde as pessoas podem se desenvolver ao longo de toda a vida profissional”, destaca Laini.
Reconhecido pelo Great Place to Work Brasil 2025 na 6ª posição, o Rio Quente Resorts permanece há mais de uma década no Top 10 do Centro-Oeste, reflexo de uma cultura organizacional baseada em desenvolvimento, inclusão e bem-estar. A Aviva, detentora do destino, também figura no ranking nacional, estando na 54ª posição na categoria Grandes Empresas.
Atualmente, o Rio Quente Resorts e o Hot Park contam com mais de 17% de pessoas colaboradoras com 50+, reforçando o compromisso com a diversidade etária e a valorização da experiência.
Como se candidatar
Os interessados devem acessar a página Aviva Carreiras, na plataforma Gupy (https://avivacarreiras.gupy.
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